牡丹江市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)牡丹江市2025年高校畢業(yè)生留牡來(lái)牡就業(yè)創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作方案的通知

各縣（市）、區(qū)人民政府，市政府各直屬單位，各駐牡高校：

《牡丹江市2025年高校畢業(yè)生留牡來(lái)牡就業(yè)創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作方案》已經(jīng)市政府第17屆63次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

牡丹江市人民政府辦公室    

2025年3月25日       

牡丹江市2025年高校畢業(yè)生留牡來(lái)牡就業(yè)創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作方案

為做好2025年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，吸引留住高校畢業(yè)生在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)，優(yōu)化全市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，按照市委、市政府工作部署，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神和黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于“實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略”的決策部署，深入落實(shí)市委、市政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作要求，堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向和政府促進(jìn)并重，堅(jiān)持政策激勵(lì)和創(chuàng)新服務(wù)并舉，堅(jiān)持整體推進(jìn)和重點(diǎn)幫扶并行，發(fā)揮政府、行業(yè)、企業(yè)、高校等各方面作用，加強(qiáng)政策統(tǒng)籌，整合利用資源，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，積極促進(jìn)高校畢業(yè)生留牡來(lái)牡就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)振興提供人力資源支撐。

二、工作目標(biāo)

專(zhuān)項(xiàng)推進(jìn)高校畢業(yè)生留牡來(lái)牡就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，綜合運(yùn)用各種政策措施和服務(wù)手段，力爭(zhēng)駐牡高校畢業(yè)生留牡就業(yè)率突破20%，吸引各類(lèi)高校畢業(yè)生來(lái)牡就業(yè)創(chuàng)業(yè)，助力我市產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

三、工作計(jì)劃安排

（一）實(shí)施事業(yè)編制集中引才計(jì)劃。結(jié)合“市委書(shū)記進(jìn)校園”活動(dòng)，統(tǒng)籌市、縣兩級(jí)單獨(dú)規(guī)劃500個(gè)左右事業(yè)單位編制，面向符合條件的大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生進(jìn)行公開(kāi)招聘。3月31日，在牡丹江師范學(xué)院舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，開(kāi)展人才招聘政策宣傳。4月中旬組織報(bào)名和筆試、面試,8月底前上崗工作。〔責(zé)任單位：市委組織部、市人社局、市委編辦，駐牡高校，各縣（市）區(qū)人民政府〕

（二）實(shí)施下半年全省事業(yè)單位聯(lián)考計(jì)劃。結(jié)合全市實(shí)際，力爭(zhēng)再規(guī)劃100個(gè)左右事業(yè)編制，面向符合條件的大專(zhuān)（技工院校高級(jí)工班）及以上學(xué)歷（技能）畢業(yè)生進(jìn)行公開(kāi)招聘。9月發(fā)布公告,11月組織筆試、面試,2026年3月上崗工作。〔責(zé)任單位：市人社局、市委組織部、市委編辦、市財(cái)政局，各縣（市）區(qū)人民政府〕

（三）實(shí)施國(guó)有企業(yè)招聘計(jì)劃。統(tǒng)籌全市國(guó)有企業(yè)崗位需求，在前期梳理計(jì)劃招聘23人的基礎(chǔ)上，深入挖潛，逐企明確招引數(shù)量和崗位，3月底前，制定《專(zhuān)項(xiàng)招聘計(jì)劃》，采取校園招聘方式組織實(shí)施，確保市屬?lài)?guó)有企業(yè)面向高校畢業(yè)生（含在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）的崗位原則上不低于招聘崗位總數(shù)的30%。〔責(zé)任單位：市財(cái)政局、各縣（市）區(qū)人民政府〕

（四）實(shí)施民營(yíng)企業(yè)招聘計(jì)劃。前期歸集全市100家以上重點(diǎn)企業(yè)、1000余個(gè)用人需求，參加3月底在牡丹江師范學(xué)院組織的高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，集中入校招聘。4月起，再歸集全市重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大工程等用工需求500個(gè)以上，對(duì)接域內(nèi)外高校，通過(guò)校園網(wǎng)絡(luò)發(fā)布、入校招聘等方式滾動(dòng)推送給高校畢業(yè)生，吸引高校畢業(yè)生留牡來(lái)牡就業(yè)。〔責(zé)任單位：市人社局、市發(fā)改委、市工信局、市商務(wù)局、市民政局，駐牡高校，行業(yè)協(xié)會(huì)，各縣（市）區(qū)人民政府〕

（五）實(shí)施基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)補(bǔ)員計(jì)劃。按照基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)“滿(mǎn)編運(yùn)行”要求，針對(duì)全市基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)865人用人缺口，從4月開(kāi)始，由市、縣兩級(jí)衛(wèi)健部門(mén)組織，面向符合條件的大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生，開(kāi)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘、大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃招聘，為基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)補(bǔ)充人員。〔責(zé)任單位：市衛(wèi)健委、市人社局，各縣（市）區(qū)人民政府〕

（六）實(shí)施“特崗教師”計(jì)劃。計(jì)劃選拔35名普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷或普通高等學(xué)校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科學(xué)歷，且具有相應(yīng)級(jí)別教師資格證書(shū)的畢業(yè)生，到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教，6月報(bào)名，7月筆試，8月面試、公布結(jié)果，上崗后按規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇。〔責(zé)任單位：市教育局，各縣（市）區(qū)人民政府〕

（七）實(shí)施“三支一扶”招募計(jì)劃。全年計(jì)劃招募60名普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興，6月初報(bào)名，7月初筆試，9月上崗后按規(guī)定落實(shí)工作生活補(bǔ)貼和一次性安家費(fèi)3000元。服務(wù)期滿(mǎn)后，為符合條件的考核合格人員按相關(guān)規(guī)定辦理聘用、落編手續(xù)。〔責(zé)任單位：市人社局，各縣（市）區(qū)人民政府〕

（八）實(shí)施公安機(jī)關(guān)輔警公開(kāi)招聘計(jì)劃。全年計(jì)劃面向社會(huì)（國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生和高中及以上學(xué)歷退役軍人）公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員134人，3月末現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，4月中旬組織筆試、面試、體能測(cè)試，6月上崗參與輔助公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)。試用期滿(mǎn)考核合格后，按照公安輔警層級(jí)化評(píng)定結(jié)果，兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇。〔責(zé)任單位：市公安局、市人社局，各縣（市）區(qū)人民政府〕

（九）實(shí)施支持自主創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。3月起，采取項(xiàng)目推薦的方式，收集匯總數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)、冰雪經(jīng)濟(jì)等本地創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目10個(gè)，梳理創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、擔(dān)保貸款等扶持政策，通過(guò)進(jìn)高校、進(jìn)社區(qū)等方式進(jìn)行宣講，推送給駐牡高校畢業(yè)生，全年組織創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師面對(duì)面、創(chuàng)業(yè)政策高校行等服務(wù)活動(dòng)8次以上。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)作用，落實(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)“種子資金”政策，全市扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目10個(gè)，選樹(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型10個(gè)。積極引導(dǎo)離校后暫未就業(yè)的高校畢業(yè)生，通過(guò)市、縣兩級(jí)人力資源市場(chǎng)、全市192個(gè)“找不到工”窗口，了解用工需求，階段性靈活就業(yè)，落實(shí)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策。〔責(zé)任單位：市人社局、市科技局、市發(fā)改委、市工信局、市財(cái)政局，駐牡高校，各縣（市）區(qū)人民政府〕

（十）實(shí)施就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃。擴(kuò)大見(jiàn)習(xí)單位認(rèn)定范圍，完善見(jiàn)習(xí)單位目錄和見(jiàn)習(xí)崗位清單發(fā)布制度，深入挖掘本地特色產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)等領(lǐng)域見(jiàn)習(xí)崗位，提高管理、技術(shù)、科研、社會(huì)服務(wù)類(lèi)崗位比重，擴(kuò)大就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位供給，見(jiàn)習(xí)崗位數(shù)量不少于1000個(gè),常態(tài)化開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)，幫助高校畢業(yè)生提高實(shí)踐能力、積累經(jīng)驗(yàn)、及早就業(yè)。對(duì)見(jiàn)習(xí)期未滿(mǎn)與見(jiàn)習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同的，給予剩余期限見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。〔責(zé)任單位：市人社局、市科技局、市財(cái)政局、市民政局、市商務(wù)局、團(tuán)市委、市工商聯(lián)，駐牡高校，各縣（市）區(qū)人民政府〕

四、配套政策措施

（一）落實(shí)現(xiàn)行人才政策。根據(jù)《新時(shí)代牡丹江人才引領(lǐng)發(fā)展20條》《牡丹江市打造“百千萬(wàn)”人才“雁陣”若干支持措施》等政策，為符合條件的留牡來(lái)牡就業(yè)高校畢業(yè)生落實(shí)安家費(fèi)、一次性購(gòu)房補(bǔ)助、人才公寓入住、最高80萬(wàn)元公積金購(gòu)房貸款等政策。〔責(zé)任單位：市委組織部、市人社局、市科技局、市工信局、市發(fā)改委、市住房公積金管理中心，各縣（市）區(qū)人民政府〕

（二）出臺(tái)人才安居新措施。制定《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化留牡來(lái)牡就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才安居保障的若干措施（試行）》，為符合條件的駐牡高校留牡就業(yè)畢業(yè)生分別提供企業(yè)周轉(zhuǎn)房、低租金的人才社區(qū)住房，購(gòu)房時(shí)給予一次性補(bǔ)貼。〔責(zé)任單位：市委組織部、市財(cái)政局、市人社局、市工信局、市科技局、市住建局、市發(fā)改委，市城投公司〕

（三）適當(dāng)放寬公開(kāi)招聘條件。縣級(jí)及以下事業(yè)單位及地處邊遠(yuǎn)、條件艱苦的區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生，適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)限制，適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例，拿出一定數(shù)量崗位面向本縣（市）或周邊縣（市）戶(hù)籍人員（或生源）招聘。〔責(zé)任單位：市人社局，各縣（市）區(qū)人民政府〕

（四）簡(jiǎn)化公開(kāi)招聘程序。“市委書(shū)記進(jìn)校園”“黑龍江人才周”等引才活動(dòng)期間，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生、縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生、市級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生，可以根據(jù)實(shí)際情況，采取面試、組織考察等方式公開(kāi)招聘。國(guó)有企業(yè)在保證公開(kāi)、公平、公正的前提下，對(duì)符合條件的人員可簡(jiǎn)化簽約程序。〔責(zé)任單位：市委組織部、市人社局、市財(cái)政局，各縣（市）區(qū)人民政府〕

（五）給予一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策支持。企業(yè)招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂勞動(dòng)合同，并為其足額繳納3個(gè)月以上的失業(yè)、工傷、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，每招1人發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助1500元。（本條政策執(zhí)行期限至2025年12月31日）〔責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局，各縣（市）區(qū)人民政府〕

（六）給予創(chuàng)業(yè)資金支持。對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，符合條件的可申請(qǐng)最高30萬(wàn)元的個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、最高10萬(wàn)元的信用擔(dān)保貸款。對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，給予一次性5000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。為符合條件的高校畢業(yè)生落實(shí)一次性創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼政策，吸納就業(yè)2人及以下的按每人2000元給予補(bǔ)貼，吸納就業(yè)3人及以上的按每人3000元給予補(bǔ)貼，總額最高不超過(guò)3萬(wàn)元。〔責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局、中國(guó)人民銀行牡丹江市分行，各縣（市）區(qū)人民政府〕

（七）給予就業(yè)指導(dǎo)支持。常態(tài)化組織“全國(guó)十佳”“星級(jí)”職業(yè)指導(dǎo)師專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)深入駐牡高校，對(duì)意愿不強(qiáng)、目標(biāo)不清、臨近畢業(yè)的學(xué)生開(kāi)展“組團(tuán)式”職業(yè)指導(dǎo)，幫助學(xué)生扭轉(zhuǎn)擇業(yè)觀念，認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)，積極求職就業(yè)。對(duì)就業(yè)能力偏弱的離校未就業(yè)畢業(yè)生，通過(guò)線(xiàn)上對(duì)接的方式提供“點(diǎn)單式”個(gè)性化指導(dǎo)服務(wù)，提供職業(yè)規(guī)劃、簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)等指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)畢業(yè)生盡早就業(yè)。〔責(zé)任單位：市人社局、市商務(wù)局、市工信局、市教育局、團(tuán)市委，駐牡高校，各縣（市）區(qū)人民政府〕

（八）給予技能培訓(xùn)支持。對(duì)沒(méi)有明確就業(yè)方向的畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，引導(dǎo)其參加全市定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的免費(fèi)技能培訓(xùn)，考核通過(guò)后頒發(fā)技能等級(jí)證書(shū)，介紹工作崗位。對(duì)有人工智能、大數(shù)據(jù)分析、智能制造等高端技能需求的高校畢業(yè)生，協(xié)助聯(lián)系具有相關(guān)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)。〔責(zé)任單位：市人社局，駐牡高校，各縣（市）區(qū)人民政府〕

（九）給予招聘對(duì)接服務(wù)。線(xiàn)上線(xiàn)下同向發(fā)力，線(xiàn)下組織區(qū)域性、行業(yè)性、聯(lián)盟性招聘會(huì)，開(kāi)展小而精、專(zhuān)而優(yōu)的小型專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)；線(xiàn)上升級(jí)就業(yè)信息化系統(tǒng)，推動(dòng)高校畢業(yè)生“手機(jī)端”求職，探索崗位發(fā)布、組織對(duì)接、面試洽談等“一站式”在線(xiàn)服務(wù)。全年開(kāi)展高校畢業(yè)生“線(xiàn)上+線(xiàn)下”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)200場(chǎng)以上，提供崗位2萬(wàn)余個(gè)。〔責(zé)任單位：市人社局、市工信局、市科技局、市總工會(huì)、團(tuán)市委，駐牡高校，各縣（市）區(qū)人民政府〕

（十）給予兜底保障支持。強(qiáng)化未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名幫扶，對(duì)有就業(yè)意愿的，提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介和1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)的“1131”服務(wù)。對(duì)脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾的、較長(zhǎng)時(shí)間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，開(kāi)展“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶，優(yōu)先提供崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)見(jiàn)習(xí)；對(duì)確實(shí)難以通過(guò)市場(chǎng)化渠道就業(yè)的，優(yōu)先通過(guò)公益性崗位予以安置。〔責(zé)任單位：市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市民政局、市殘聯(lián)，駐牡高校，各縣（市）區(qū)人民政府〕

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立2025年高校畢業(yè)生留牡來(lái)牡就業(yè)創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作專(zhuān)班。

組  長(zhǎng)：鄒  浩  市委常委、組織部部長(zhǎng)

          劉宏斌  市政府副市長(zhǎng)

成  員：由市委組織部、市委宣傳部、市委網(wǎng)信辦、市委編辦、市發(fā)改委、市教育局、市科技局、市工信局、市公安局、市民政局、市財(cái)政局、市人社局、市住建局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市商務(wù)局、市文體廣旅局、市衛(wèi)健委、市住房公積金管理中心、團(tuán)市委、市殘聯(lián)、市工商聯(lián)、中國(guó)人民銀行牡丹江市分行、各駐牡高校及各縣（市）區(qū)政府相關(guān)負(fù)責(zé)同志組成。

專(zhuān)班辦公室設(shè)在市人社局，承擔(dān)專(zhuān)班日常工作。辦公室主任由市人社局局長(zhǎng)伊?xí)约t擔(dān)任。

六、保障措施

（一）強(qiáng)化協(xié)同聯(lián)動(dòng)。健全專(zhuān)班推進(jìn)、協(xié)同聯(lián)動(dòng)、互融互通的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作機(jī)制，在工作專(zhuān)班的統(tǒng)籌下，市委組織部、市人社局牽頭，定期組織召開(kāi)專(zhuān)班工作例會(huì)，調(diào)度各專(zhuān)班成員單位工作進(jìn)展，密切掌握國(guó)家和省高校畢業(yè)生就業(yè)政策動(dòng)態(tài)，做好政策對(duì)接，協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)中的難點(diǎn)問(wèn)題。

（二）加強(qiáng)供需對(duì)接。市人社局牽頭，組織各職能部門(mén)、企業(yè)開(kāi)展政策宣傳、校園招聘、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、困難幫扶“六進(jìn)校園”活動(dòng)15場(chǎng)次以上，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)向前延伸，滿(mǎn)足畢業(yè)生多層次、全方位、精準(zhǔn)化服務(wù)需求。市人社局、市工信局、市文體廣旅局、團(tuán)市委、駐牡各高校密切配合，統(tǒng)籌我市工業(yè)企業(yè)、紅色基地、地域文化以及駐牡高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置，制定10條研學(xué)路線(xiàn)，每月抽選高校畢業(yè)生開(kāi)展2次“特色研學(xué)”活動(dòng)，了解我市自然生態(tài)、紅色文化、產(chǎn)業(yè)布局及鄉(xiāng)村振興成果，組織召開(kāi)高校畢業(yè)生座談會(huì)，圍繞研學(xué)和社會(huì)實(shí)踐講感受、談體會(huì)，激發(fā)駐牡高校畢業(yè)生留牡就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情。制作《學(xué)長(zhǎng)帶你看牡丹江》短視頻，在威虎新聞平臺(tái)、高校網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、各部門(mén)微信公眾號(hào)等載體推送，加深高校畢業(yè)生對(duì)牡丹江的了解。

（三）定期評(píng)估督導(dǎo)。市人社局牽頭，統(tǒng)籌各成員單位建立分析評(píng)估機(jī)制，每半年開(kāi)展一次高校畢業(yè)生留牡來(lái)牡就業(yè)工作評(píng)估，統(tǒng)計(jì)高校畢業(yè)生留牡來(lái)牡就業(yè)比例、行業(yè)分布及長(zhǎng)期存留率，分析影響畢業(yè)生留牡來(lái)牡就業(yè)的經(jīng)濟(jì)、政策、社會(huì)等因素，以及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)對(duì)口就業(yè)、不同學(xué)歷層次本地就業(yè)比例等情況，動(dòng)態(tài)掌握就業(yè)市場(chǎng)崗位需求和高校畢業(yè)生求職意向，研判就業(yè)形勢(shì)，調(diào)整完善就業(yè)舉措，逐步提升高校畢業(yè)生留牡來(lái)牡就業(yè)率。

（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。發(fā)揮各成員單位作用，利用各類(lèi)宣傳載體，加大對(duì)高校畢業(yè)生來(lái)牡留牡就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解釋、推廣力度，擴(kuò)大政策影響面，提高社會(huì)知曉率。市人社局牽頭，聯(lián)合市委宣傳部運(yùn)用群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、宣傳面廣的方式，加大高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作宣傳力度，積極推廣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中的典型經(jīng)驗(yàn)做法，努力營(yíng)造全社會(huì)重視、關(guān)心、支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。聯(lián)合市委網(wǎng)信辦關(guān)注輿情動(dòng)態(tài)，及時(shí)回應(yīng)關(guān)切，防止負(fù)面炒作，穩(wěn)定社會(huì)預(yù)期。