綏芬河市：智領發展新時代數字賦能干部能力作風新躍升

綏芬河市認真貫徹省、市深化能力作風建設工作會議要求，加快推進以DeepSeek為代表的AI大模型本地化部署，在“人工智能+數字政府”改革中提振能力作風，為發展新質生產力、推動高質量發展增勢賦能。

一是學練疊加，鍛造高素質干部隊伍。緊緊圍繞打造“三個強市”工作部署，加快推進教育、科技、人才“三位一體”協同發展，深度融入前沿科技專題研習與崗位技能實戰淬煉，為機關干部“蓄電充能”。舉辦“邊城知行”學堂DeepSeekAI大模型專題講座，邀請中科（黑龍江）數字經濟研究院技術總監廖三平為市級領導班子、各單位負責人和業務骨干開展專題輔導，面向全市各單位發放《DeepSeek簡介與學習資料》《高效玩轉DeepSeek》等資料，加深對AI應用實踐的理解和把握。以“新技術、新應用、新發展”為主題，廣泛組織開展辯論賽、公文寫作比賽等“練兵比武”活動，加快干部隊伍知識更迭與業務更新，著力提升開創思維、語言表達和文字綜合能力，系統推進干部隊伍專業化能力建設。

二是數字賦能，構建高效率服務環境。堅持把數字經濟作為推動經濟社會轉型升級的新引擎，完善數字基礎設施、提高數字治理效能，加速推進“AI+智慧城市”提檔升級。持續推動“高效辦成一件事”集成服務改革，在全省自貿片區首推19個“一類事一站辦”場景、174項增值服務，形成“基層減負一件事”應用場景4個，基層減負事項13個，大幅提升政務服務效能。創新引入智能導訴系統實現服務效能升級，日均服務量突破50人次，窗口咨詢量下降28%，有效壓縮訴訟流程時限。依托“鷹眼指揮中心”集成視頻分析算法程序，科學布設“四季布控球”、智能單兵裝備及高清攝像頭1620處，為生態環境及安全生產領域提供精準數據支撐，穩步提高突發應急事件處置效率。

三是數智融合，激活高質量發展動能。聚焦數字催化創新實踐，充分利用大數據、AI人工智能等技術手段，為企業服務提質增效“夯基賦能”。打造全省首個政策AI大數據模型應用——“綏企策”AI政策計算器，推動DeepSeekAI大模型接入，建立“幫助企業找政策、政策主動幫企業”精準服務模式，匯聚科技創新、融資扶持、減稅降費等1734條政策信息，納入2.4萬余家市場主體和1527項政務服務事項辦事指南，實現4類獎勵政策“免申即享”。深化領導干部包聯企業工作機制，圍繞政策宣講、技術扶持、市場拓展和品牌賦能等方面，為200余戶企業深入解讀惠企政策，實施“一企一策”定制服務，破解技術攻關、融資對接等關鍵問題20余項，切實打通為企紓困“最后一公里”。