《情況通報》第4期：市檢察院：“五學”聯動強素能崗位練兵促提升

市檢察院：“五學”聯動強素能

崗位練兵促提升

為扎實推進深化能力作風建設“抓基層、打基礎、強落實、見實效”活動走深走實，市檢察院通過“以訓促學、以講促學、以考促學、以賽促學、以研促學”五學培養模式強化檢察人員綜合素能，提升檢察履職能力，助力檢察工作現代化建設行穩致遠。

一是以訓促學練內功。堅持開展分層分類培訓，把政治建設融入業務培訓，把經常性教育與專項培訓相結合，編撰《2024牡丹江檢察機關檢察知識應知應會手冊》供干警日常學習。堅持將實訓學習成果轉化為司法為民新成效，設立“一站式輕罪治理中心”，在全省率先建立合規辦案跟蹤回訪機制。堅持推動區域特色產業高質量發展，聚焦“東寧黑木耳”“海林猴頭菇”“穆棱沙棘”等牡丹江農產品地理標志的使用和侵權保護，把培訓成效轉化為法律監督高質量發展的檢察實踐。

二是以講促學提質效。開展“雪城檢察講壇”，3個集體、4名干警獲評國家級、省級榮譽。推進“法學名師進檢察”、法律職業同堂培訓、檢察官教檢察官”等制度落實。創新“檢校共建”機制，市檢察院與牡丹江師范學院法學院在應用型課程和課程案例庫搭建中深化合作，與黑龍江省政法管理干部學院搭建基層檢察院與高等院校的全方位合作平臺，聯合技師學院揭牌成立全市首個“未成年人考察幫教基地”，會簽《共建未成年人考察幫教基地實施辦法》，將教學成果轉化為履職能力，用心用情用力守護人民群眾美好生活。

三是以考促學驗本領。堅持問題導向，錘煉本領補短板。每季度組織綜合性素質能力考試，聚焦“鍛造忠誠干凈擔當的檢察鐵軍”目標，制定《檢察業務人才評審和管理辦法》《市縣兩級院領導班子及干部隊伍建設整改方案》，圍繞上半年度考核評價結果，制發反饋意見到各基層院，推動基層院結對共建全覆蓋，實現與牡丹江鐵路運輸、撫遠、綏陽、紅興隆檢察院的跨區域結對共建。以“三個善于”為目標導向轉變理念，組織申報、把關指導2024年度本地區創新工作19項，切實把理論學習、本領提升與推動工作緊密結合起來。

四是以賽促學強技能。堅持以加強檢察隊伍革命化、專業化、職業化建設為目標，制定全市檢察機關年度競賽實施計劃，舉辦院際辯論賽、公訴人競賽等多種業務競賽，全面提升干警現代化履職能力。進一步完善外部協同體系建設，與市委政法委聯合印發《關于加強黨委政法委執法監督與行政檢察監督銜接協同的實施方案》，把技能提升轉化為推動檢察工作高質量發展的強大動力。

五是以研促學礪精兵。聚焦影響和制約檢察工作高質量發展的難點、堵點、痛點，設計推進高質量檢察調研課題。制定《關于涉案企業合規刑事訴訟全流程適用的實施辦法（試行）》及《建立重點執法領域涉案企業行政合規第三方監督評估機制的實施辦法（試行）》獲最高檢法律政策研究室采納推廣，穆棱市院辦理的平安保險公司虛開發票案獲評“全省第二批涉案企業合規典型案例”、綏芬河市院辦理的陳某某職務侵占案獲評“全省檢察機關服務民營經濟高質量發展典型案例”。