《情況通報》第10期：市直單位深化能力作風建設亮點工作摘編

市委編辦完善工作機制，聚焦規范鄉鎮（街道）履職事項，著力破解基層治理中職責不清、落實不力等難題。一是完善閉環落實機制。根據鄉鎮（街道）“三辦四中心”工作職責，建立“部署—執行—會商—驗收”閉環落實機制，形成“清單工作任務書”，實行“紅黃綠”三色進度管理，對任務推進中的堵點實時溝通、及時反饋、驗收研判、逐項審核，做到“日事日結”，年初以來，梳理全市79個鄉鎮（街道）工作事項14萬余項。二是完善民主會商機制。認真總結街道、社區“有事好商量”經驗，建立民主協商工作站，通過“四訪”“1+5+N”“一事一議”“七步議事”等工作法，規范基層議事協商流程。篩選群眾關注度高的議題進行協商，分類凝練形成10項基本履職事項、17項配合履職事項，推動破解基層“小馬拉大車”問題。三是完善跟蹤督導機制。成立6個督導組先后3輪深入全市鄉鎮（街道），全方位開展實地指導、督導，現場答疑解惑、與縣鄉同志研究探討，提出兩萬余條修改完善意見，全面提升清單工作質效。中央編辦清單工作調研組到我市實地調研履職清單工作并給予較高評價。